Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1933Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
АО "Иркутский релейный завод"
АО "Иркутский релейный завод" - предприятие, специализирующееся на разработке и производстве изделий коммутационной техники (реле электромагнитные; соединители ленточные, комбинированные и радиочастотные; переключатели малогабаритные). Современный завод является научно-производственным комплексом, в котором активно и плодотворно ведет свою деятельность научно-технический центр, стабильно и качественно работают производственные цеха: сборочный, механический, гальванический, инструментальный, пластмассовых изделий. На их участках трудятся около 500 человек, которые обеспечивают заводу репутацию надежного партнера. В последние годы завод серьезно занимается вопросами модернизации производства и технического переоснащения основных цехов. Свое будущее АО "Иркутский релейный завод" видит в удержании позиций профессионального производителя коммутационной техники, выполнении опытно-конструкторских разработок по данной тематике.
Стань частью команды профессионалов!
Главные стратегические направления деятельности:
- разработка и освоение новых видов продукции;
- постоянное повышение качества продукции, соответствующей по своим характеристикам лучшим мировым достижениям, требованиям законодательства, потребителей, общества
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.